第二千五百二十八章 警报再临（十七） (第2/2页)

而这两样，刚好都是中年人权限范围内的。
　　
　　中年人如意算盘打的好，但徐仁杰那边直接一句给其浇了盆冷水。
　　
　　“队长，你的意思我明白，但是可能人我没法给你留。”
　　
　　“为什么？”
　　
　　“训练时，我们是按组分配的。我的两兄弟每一个都被安置带领一个小队。这样做是为了确保下面队员有主心骨。也是为了将战力最大化。现在若是给队长你留下，那就势必会有一队队员群龙无首。”
　　
　　无疑，徐仁杰这个解释，中年人没法接受：“什么，你说什么？战力最大化？行，你这说法我接受。可是，少了一个队长，你不能把多的那队人员给匀到另外两队里吗？”
　　
　　别说，中年人这提议还真是个法子。
　　
　　三队少了一个队长，你徐仁杰大可将三队归位两队。
　　
　　这样每队人数增加，单从数字来说，如此，每队战斗力都将得到提升。
　　
　　只是中年人的提议仅仅看到了面，却没看到里。
　　
　　也难怪，他毕竟是个没带过兵，打国战的外行。
　　
　　三队变两队，理论上每队人数增加，战力是该增加，可落在实际……真实战斗不是简单一加一等于二的数学问题。
　　
　　他当中涉及方方面面非常复杂。
　　
　　旁的不说，一个队伍是人组成的，一个队伍好与坏，主要是看队员间的配合。
　　
　　之所以要组队行动，就是团队行动比单体要强，要灵活。
　　
　　可如果这个团队间队员合作不紧密协调，那反而会弄巧成拙，搞的队不成队，最后反倒是不如单一队员。
　　
　　搁在体育馆这边，徐仁杰之前特别训练，三队是分开练习的。
　　
　　虽说仅仅只有一天，但老徐训练强度大，队员们对于队列走位，配合也有一定默契程度了。
　　
　　这个时候若是把其中一队归到另外两队中，势必造成另外两队行动调度出现问题。
　　
　　如果不是实战，那么这么做倒也没什么，徐仁杰尚且可以慢慢调整，训练，让队员们重新熟悉。
　　
　　可问题，徐仁杰没有这个时间啊。
　　
　　接下来中年人一拍板落实这个事儿，他这边就得准备带新军出去应战了。
　　
　　如此，重新对队伍最变动，不是再开玩笑嘛。
　　
　　要知道，本身队伍队员战力就不怎么靠谱。
　　
　　如果队伍协调再出问题，那这次外出行动还有什么意义？
　　
　　所以，没有任何可以商量余地，徐仁杰当即否定道：“不行队长，人员不能简单进行分配。”
　　
　　“为什么？”这已经不知道是中年人第几次道出这“三个字”了。
　　
　　在他看来，徐仁杰摆明是在跟他找茬。
　　
　　今天对方太多次回绝他的提议了。
　　
　　闹的中年人都快搞不清，这个体育馆究竟谁说的算，现在到底是谁在给谁说道任务简报。
　　
　　“队长，我说了，我这边进行的训练都是分组进行的，队员们已经熟悉了现在分配。如果现在强行加人，看起来每队人数在增加，但是实际行动过程，很可能会因为多加的人使得原本队伍配合出现差错。得不偿失啊。”