第442章：主动扛旗，也必须到扛旗的时候了 (第1/2页)

多媒体大厅掌声鸣动，而观看直播的观众们也是弹幕热聊不断。
　　
　　弹幕纷纷表示“莫名引起一阵极度舒适”、“此处应该膨胀”等等。
　　
　　热烈的掌声逐渐落下，不过叶华并没有马上离去，他依旧在舞台上。
　　
　　这时，主持人来到了舞台上，手持话筒：“感谢叶先生的精彩讲说，那么由于时间关系我们直接进入下一个问答环节。叶先生你在演讲的时候，我们收到了现场观众的小纸条提问并从中挑选了一些，同时也在网上收集了网友的问题。”
　　
　　主持人旋即看向了手里的小卡片问道：“我们先看现场同学们的提问，第一个问题：海岸线目前在网络、终端、企业网等方面已经全面布局，请问关于物联网、边缘计算和分布式计算的战略方向是什么？”
　　
　　叶华稍加思索，旋即答道：“物联网是我们未来要大力争取的机会窗口，我们成立生命光线意在致力推动物联网的井喷发展，物联网的基础在于连接，核心是物种的多样性，这与海岸线的战略是一致的。连接里面包括你所说的边缘计算、分布式计算等等，但是我们做基础层面的。”
　　
　　“有人问我，未来社会是什么样的？我不是未来学家，我说不清楚，未来学家也不一定对，借助外面的一句传言来说，‘物理学的尽头的数学，数学的尽头是哲学，哲学的尽头是神学’，对于未来的描述，也许只有神才知道，对于我来说，主动去描述刻画有可能得到未来的暗示。”
　　
　　看到叶华点点头，主持人旋即接过话语：“第二个问题，关于AI技术的应用方面，在供应链、财经、制造和质量管理上是否有应用？比如市场的不确定性决策怎么使用？”
　　
　　叶华：“事实上我们对AI早已经从研究进一步迈向了应用阶段，我们在该领域的代表性产品就是小音助手，我们在努力让AI坐实，别虚化了。否则在AI产品的开发上不成熟，就不敢冒昧的大举投入。在使得管理简单化的过程中，就为产品储备大量的后备人才，我们知道AI热潮几次来了又几次退去，由于这种机制，即使未来整个社会AI投资处在泡沫中，我们也能脚跟站稳，心中不慌。一旦泡沫破裂，我们就从社会大量招聘对失败有深刻思考的人才，将之补入我们的团队，实现后发优势，AI是赢家通吃的，我们海岸线成立不到四五年，是先天劣势，所以我们需要爱惜不成功公司的优秀人才。”
　　
　　主持人旋即示意叶华看向背后的大屏幕，赫然是一面通过PHC设备实现的全息显示的浮空大屏幕，现场的观众也都聚焦在屏幕上。
　　
　　“下面是我们从网友中选出的问题，这个问题很有意思，特别巧因为他是海岸线的员工，而且是一位海外籍员工。”主持人笑了笑，旋即望着屏幕上的留言念道：“我是一名德国人，但我很荣幸能够加入海岸线，来公司有两年多，刚刚开始的时候，有融入和交流方面的障碍，在此期间逐渐融入了团队和项目中。作为一名外籍雇员，在海岸线职业上的成长发展，BOSS您有什么好的建议？”
　　
　　叶华笑道：“虽然不知道是哪位员工，但是我要说的是成长和发展与国别是没有关系啊，不论你是华夏人、德国人、英国人、法国人亦或是美国人，另外与民族、种族、信仰或性别等等都应该没有什么关系。我们是一家商业性质的跨国公司，没有标签这个问题。博士就是博士，没有人种、国别、民族、信仰诸如此类的区别，只有优秀不优秀、合适不合适的区别，当然也包括博士前。”
　　
　　主持人：“最后一个问题，一位网民叫“为了祖国向前进”的网友提问：海岸线公司在未来新的视窗、新的机会将如何去竞争呢？”
　　
　　望着浮空大屏幕上的留言，叶华想了想笑着答道：“首先我认为我们没有竞争对手，我们主要是和大家联合起来服务人类社会，所以我们的伙伴是越多越好，而不是说我们海岸线要一枝独秀。但这么说不是说我们很谦虚伟大，要用自己的死亡变成肥料滋养土地和让别的庄稼长的好一点，不是的。”
　　
　　“所以我们不但自己要活下来，活得滋润，别人也要活下来，活得滋润，我们共同为人类社会做出合理的贡献。如果要明确一下我们的竞争对手，我觉得就是我们自己是否忘记初心，海岸线的立志从未改变：让科幻照进现实。”
　　
　　……
　　
　　原定的科大行程本来是不超过四个小时，但最后还是超过了，事实证明计划总是赶不上变化。
　　
　　

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