第1355章 挖老毛子的墙角（100月票加更） (第1/2页)

“首先，可以去金州厂这样的大型国企挖人，你也算是金州厂的一座小山头了，你走了之后以前跟着你的那些人日子肯定不好过，你出面找一些像你一样喜欢技术的人过来，他们肯定愿意；再通过同学关系、亲戚关系等让这些人去其它国企挖人，估计也能挖来一些。”沈隆早就想好该怎么做了。
　　
　　现在虽然还没有到九二年，最大的下海潮还没有来临，但是人们对国家单位的铁饭碗已经不如改革开放之初那么看重了，尤其是一些有能力却得不到施展空间的年轻人，沈隆相信只要亮出小雷家的实力和待遇，肯定会有人愿意过来。
　　
　　“从这个角度来讲，我的确有些自私，原本我打算带方平他们去东海厂，来了小雷家他们就被吊到半中间了，留在金州厂只能坐冷板凳，去了东海厂有没个领头的，只能任由摆布，还真不如来小雷家。”宋运辉点头表示认可。
　　
　　要是这些人在金州厂日子过得不错，他还不好意思挖老单位的墙角，可根据最近收到的消息，方平他们可是靠边站了，这些都是自己精心培养出来的技术骨干啊，金州厂这么搞将来能好么？他越发对自己离开金州厂感到庆幸了。
　　
　　“给他们什么待遇你说了算，只要通过试用期就兑现，相信以他们的能力肯定不是问题，而且你手下有些用熟的人也好开展工作；你给你批一笔经费，你开车去金州找他们吧！”那个虞山卿就算了，这家伙虽然有点销售天赋，但人品可不怎么好，沈隆不想用他。
　　
　　“嗯，不过光靠他们恐怕还不够。”宋运辉已经不是当初那个单纯的技术控了，和水书记、闵厂长的斗法也让他掌握了一些权谋，他知道这些人来小雷家的好处，但这些人毕竟数量有限，和小雷家需要的人才数量比起来还是差了不少。
　　
　　要想当好一个研发中心的掌门人，完全不懂权谋也是不行的，所以沈隆也乐于看到小舅子的成长，接着他又拿出了第二套方案。
　　
　　“我们和安云大学等几所大学的合作算起来也快十年了，我们小雷家在这些大学也有了一定名声，去这些学校招聘的话也不会没人理会；而且以前来我们小雷家实习过的学生里面，他们的发展不一定都顺风顺水，他们的联系方式我们都存着，你去完金州厂再回母校进行招聘，然后再去找找他们，肯定还有收获。”宋运辉都不想留在国企了，更何况他们。
　　
　　有宋运辉这个从国企离职的正处级干部做例子，相信有很多人都愿意来小雷家，所以沈隆才把这件事儿交给了他们。
　　
　　宋运辉马上行动起来，和寻建祥两个人一起回到金州厂，把原来的亲信下属叫到一起吃了顿饭，说了小雷家的情况，他们一听说小雷家的薪资待遇，以及出国培训进修的机会，不少人都动了心，表示愿意跟宋运辉去小雷家。
　　
　　校园招聘的情况也同样不错，有宋运辉这样活生生一个例子，再加上小雷家和几所院校的良好关系，校方也愿意帮忙宣传，又让宋运辉带回来了一批人。
　　
　　

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