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第15章 :人员优化

第15章 :人员优化 (第2/2页)

那伟闻言手上的茶杯差点没拿稳,热水洒了一地,好险没把手烫到。
  
  “你说的这些都是从哪听来的?”
  
  “这还用听啊,这不是明摆着的事情啊,不说别的,就咱们哥俩的期权要是兑现,起码得两千万吧?咱俩的遣散费顶多了也就一百多万,这笔帐傻子都会算。”
  
  姜山越说越气:“妈的,早知道这样,我当初还不如跳槽算了,实在不行跟着大哥干也成啊,当初就不该信秦玲玲姐弟的鬼话。”
  
  “哥,哥你怎么了?没事吧?”
  
  姜山见那伟呆呆的完全没回应,轻轻推了推他,那伟这才回过神来:“没事,没事。”
  
  说是没事,实际上那伟脑子已经乱得跟浆糊一样,回到办公室把自己关起来,想了想打电话把市场部的一个下属叫了进来。
  
  “公司要裁员的事情是从哪里传出来的?”
  
  “那总是从行政部那边传出来的,听说至少要裁员30%呢。”
  
  那伟闻言更慌了,他很清楚自己没什么核心竞争力,唯一值得称道的忠诚在秦玲玲这里完全吃不开,正如姜山所说,裁掉他可以节省一大笔钱,换做是他的话,说不定也会这么干。
  
  “那总,那总……”下属疑惑地望着那伟。
  
  那伟这才回过神来:“你先去忙吧。”
  
  下午下班,那伟回到家就这么往沙发上一躺,整个人双目无神,呆呆望着天花板,一句话也不说,保姆察觉到不对劲,于是告诉了沈琳。
  
  沈琳把孩子交给保姆,走到那伟面前。
  
  “老公,怎么了你这是?”
  
  那伟试图敷衍过去,却被沈琳直接拆穿。
  
  “老公,咱们俩夫妻这么多年,有什么话是不能说的,你遇到什么事情说出来,我还能帮你参谋参谋呢,你忘了之前美灿灿的事了?”
  
  那伟见沈琳一脸严肃,也只能无奈将公司要裁员的事情说了一遍。
  
  “什么情况?你不是才刚回去上班没多久吗?怎么又要裁你?”
  
  那伟苦笑:“上次是美灿灿的事被秦玲玲抓住把柄,这次是公司整体裁员30%……”
  
  “老婆你也别上火,这30%里面也不一定有我……”
  
  还没等那伟把安慰的话说完,沈琳就不耐烦的打断。
  
  “不一定那也是有几率对吧,而且30%几乎三个人里面就有一个被裁掉,这个几率可不小呢,你忘了之前被开除的事了,你在家那么久,也不是没有投过简历,有找到月薪超过两万的工作吗?咱们家一个月的开支就得三万多,光靠那点存款能支撑多久?”
  
  那伟双手抱臂,郁闷的道:“那我有什么办法,这次是整体裁员。”
  
  “不是,凭什么啊,之前公司效益不好的时候把你弄回去,现在公司效益好了,又要把你裁掉,说好的期权奖励呢?哪有他们这么办事的?”沈琳说着说着已经红了眼。
  
  那伟闷不吭声,他知道秦浩让他回去上班是为了稳住公司,可当时他还有别的选择吗?
  
  “好了老婆,是福不是祸,是祸躲不过,总归这次是裁员,N+1我在公司这么多年,总归还能拿到一笔不错的赔偿金。”那伟心疼的安慰妻子。
  
  沈琳抹了把眼泪,忽然抓住那伟的手:“要不,你把小秦总请到家里来,咱们也走走后门。”
  
  那伟一听就直摇头:“小秦总那是秦玲玲的亲弟弟,他还能向着咱们?”
  
  “只要有一线希望,咱们也得争取一下吧,好过你什么都不做。”
  
  “可是……”
  
  “可是什么可是,就这么说定了,你就说为了感谢他上次帮你重新回到公司,请他上家里吃饭。”
  
  那伟迟疑道:“要不我请他去外面吃算了吧?”
  
  “在外面吃氛围那么正式,有些话你说不出口,而且在家里我还能帮衬你一下,你就说我准备了卤货,请他来尝尝给点意见。”
  
  “这……好吧,那我明天约他。”
  
  转过天,那伟早早来到公司地下车库,结果快到上班时间了,依旧没见到秦浩,只能先上去。
  
  结果刚刚打开准备进办公室,就被秦峰叫住。
  
  瞬间,那伟心里就是一个激灵。
  
  “那总,十分钟之后会议室开会,一会儿别迟到了啊。”
  
  那伟看着秦峰离开时六亲不认的步伐,一颗心悬到了嗓子眼。
  
  在会议室门口,那伟跟姜山碰了个照面。
  
  姜山低声道:“哥哥,看到了吧,这回估计是凶多吉少了。”
  
  那伟的脸色顿时变得很难看。
  
  一旁另外一位高管低声道:“今天好像没看到玲总跟小秦总来上班啊。”
  
  姜山没好气的道:“这还不明显吗?当初留咱们承诺兑现期权奖励是他们说出来的,要是让他们来裁员岂不是啪啪打脸,这不把那二百五推出来扛雷嘛。”
  
  正说话间,秦峰迈着六亲不认的步伐进了会议室,顿时会议室里一片寂静。
  
  秦峰很满意高管们的表现,放在以往他肯定没有这样的待遇,还得是握着裁员这把尚方宝剑爽啊。
  
  “咳咳,相信大家应该都听说了,为了应对公司日益迅猛发展的步伐,公司决定进行一次大的人员优化。”
  
  “各个部门都要有一定比例的任务,目前这个目标暂定为40%”
  
  众人一听顿时慌了,之前他们觉得30%这个数字已经很恐怖了,结果现在秦峰却告诉他们要裁员40%,这已经是要裁掉一小半了。
  
  “秦总,裁掉这么多人,万一影响公司正常运转怎么办?”
  
  “是啊,这也太多了,把人都裁了,活谁来干?”
  
  面对高管们的群情激奋,秦峰冷然一笑。
  
  “放心,人员不足可以打申请表,另外再招募一批更有活力的新员工。”
  
  那伟心头一紧,秦峰这话里威胁的意味已经很明显了,他们这些高管可比普通员工干得久,年龄也普遍比普通员工大。
  
  普通员工可以换,他们这些“老家伙”照样可以换。
  
  
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