第340章 借东风 (第1/2页)
新东方虽然有it培训的业务,从根本来说还是一个传统的教育培训企业。
线上只是通过互联网进行推广、报名和招生。
老俞平日里对互联网企业不是那么关注,更别说彼岸的什么发布会了。
只不过最近网上传一些关于彼岸什么青藤计划,会对it教培行业有所冲击,他才上网了解了一下。
看了那些哗众取宠的媒体报道,让机敏如狐的老俞从中嗅到一丝危险的气息,透过表象看本质,他看的比这些报道的要更深,想的更远。
他下载青藤百科看了看,内容和自学模式在他看来还是了心思的,虽然他不太看得懂,看从目录解耦和教学方式,他知道这是一套成体系成系统的课件,成熟度很高。
把青藤百科跟新东方的it课件横向对比,还是能看出区别,毕竟新东方面向是所有it企业,在单一类别上会更全面一些,而这个青藤百科,还是定向彼岸的岗位,针对性更强一些。
其实老俞的眼光很是老道,两者对比没有什么高下之分,只有场景之别。
新东方的培训体系更像九年义务教育,学子根本不知道未来会从事哪个职业,所以只有把基础学科全部掌握,才能在高考中脱颖而出。
彼岸青藤计划则有些反其道而行之的意味,先确定方向,然后设计相关知识如技能树一般罗列出来,比如以后你从事计算机相关职业,那么语文、生物、历史、地理等偏文的科目不用学了,只需要把以数学为基础的理工科学好就行。
或许跟彼岸做游戏起家有关,课件里面的自学方式也有几分打怪升级的意味,先从新手村开始,多少级打多少级的boss,直至通关。
肯定不会出现类似法环大树、黑猴大头之类的劝退boss。
既然圈外有猛龙想过江,老俞第一反应就是,当务之急是趁现在对方羽翼未丰之际,联合圈内成员组成同盟,把对方赶出去,然后再各凭本事抢夺市场。
他是这么想的也是这么做的。
开始组局摇人好商量应对之法,邀请名单包括尚德教育的欧蓬、达内的韩少云、北大青鸟的杨芙清、源码时代的李广平、黑马程序员的张孝祥等人。
结果一个个不是借口太忙就是不在京城,其实言语间对于彼岸这个外来的和尚浑不在意,而且隐隐对老俞这种以行业老大自居的做派有些不满,大家都是搞教育的凭什么你一振臂高呼我就要响应?
其中北大青鸟的杨芙清尤为不满,论时间北大青鸟跟新东方前后脚成立,可论资历,北大青鸟那可是京城大学下属大型高科技企业集团,国有控股企业集团,后来独立出来,正所谓根正苗红,完全看不上新东方大学培训班创业起家的杂牌军。
而且这帮人言语间对彼岸充满了不屑,这年头什么阿猫阿狗都敢来培训行业插一脚。
一个搞社交和游戏的来搞教育?那个姓陈的,想的有点多,年轻人就应该在年轻的时候多吃苦。
许多人甚至是抱着吃瓜心理来看待这个事情。
我本将心向明月,奈何明月照沟渠.
人心散了,队伍不好带啊.
这让年近五十的老俞不禁叹了口气,
其中达内的韩少云跟老俞在电话里说了下他对这件事情的看法,达内想要在2年内冲击上市,之前idg推荐了新东方,两人之前见过几次,
“俞总,咱们搞培训的,你还不知道么?自律性强的人根本不是我们的目标群体,只有那些管不住自己,自学能力差的人才需要培训机构。
把知识点掰开了揉碎了,逼着练,求着学,别看咱们对外那什么入职大厂,月薪过万当正面案例宣传,毕业就业率高达95%,但其实真正情况,俞总都门清我就不赘述了。
至于这个彼岸搞的什么藤,翻不起什么水,免费课程市面上多了,想学的自然会自学,不想学的就是喂到嘴边都能吐出来。
安啦,别被网上那些唯恐天下不乱的媒体骗了,只要上面不动手,咱们教培行业呀,就翻不了天”
“嗯,理解,我明白了。”
挂断电话,老俞冷哼一声,都是一群目光短浅之辈.
既然无法改变别人,那他只能未雨绸缪,不怕一万只怕万一。
任何时间换个角度,危机未尝不能变成转机。
老俞想了想,还真让他想到了一招,越想越兴奋,想到可能会出现的场景,甚至在自己办公室转起了圈!
他这招名字就叫:借东风!
既然其他几家不跟我一条心,那新东方也没必要带着他们一起玩了。
随后他找来新东方的执行总裁陈向东,说了下对这件事情的看法和接下来新东方的应对。
陈向东有点没跟上老俞的思路,“你打算新增一项业务?现在新东方的各种业务已经很全了,难道你要”
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