第二百二十二章 夸张的智云 (第2/2页)

目前仙女山控股旗下的各半导体设备以及原材料企业，在原有国内基础工业的基础上，搞起来130纳米节点的各项基础产业链问题不大，以光刻机为代表的设备，光刻胶为代表的好菜已经陆续开始商用，少数不能商用的也具备了大规模生产并应用的能力，只是问题比较多而已。
　　
　　这也是智云微电子那边可以说，在130纳米工艺节点以上，已经具备了全面自产能力的缘故，因为从设备到耗材都不需要再进口，都可以在国内找到供应链企业提供。
　　
　　但是六十五纳米工艺节点的话，则是还欠缺了许多，唯一做的比较好的就是技术含量偏低的后道光刻机了，其他的基本都处于半吊子的状态。
　　
　　至于六十五纳米工艺以下节点，也就是DUV浸润式光刻机为代表的当下最先进的芯片生产线，只有后道光刻机可以自产的，其他的从设备到耗材，都得清一色进口。
　　
　　这样的芯片生产线，哪怕是智云微电子已经突破了四十五纳米工艺，同时三十二纳米工艺也已经在梁松以及吴德义的带领下取得了巨大的突破，目前已经开始进行各种测试，有望在三月份的时候搞定。
　　
　　然而依旧无法给徐申学带来丝毫的安全感……整个芯片生产线那么多设备以及耗材，美国人闭着眼睛随便封锁一种设备，就能够导致智云微电子无法继续新建新的晶圆厂。
　　
　　随便卡着一种耗材，智云微电子已经投资一百多亿美金的建成以及在建的十二寸晶圆厂的四十五纳米工艺以及以下工艺的生产线，都得成为一堆废铜烂铁。
　　
　　没有光刻胶，你还生产个毛线的芯片！
　　
　　而最恶心的是，光刻胶的保质期很短，先进光刻胶的保质期基本只有半年左右，这意味着智云微电子无法大量囤货！
　　
　　这都不是被人卡着脖子了，而是整个人都摆在人家美国人的案板上，人家想怎么切就怎么切。
　　
　　如此情况，怎么可能给徐申学带来安全感？
　　
　　不可能的！
　　
　　所以不管是设备还是耗材，徐申学都会尽可能的扶持进行研发，甚至相对于设备他都更加重视耗材！
　　
　　设备这玩意嘛，现在也能卖，并且智云微电子趁着这几年外部环境尚可，正在大规模采购囤货。
　　
　　就算以后被封锁了，这些设备得不到维护，但是仙女石控股也不是摆来看的，钻研几年到时候勉强维护还是问题不大的。
　　
　　而耗材这东西更麻烦了，保质期太短无法囤货，一旦智云微电子被封锁无法购买光刻胶等耗材，那真的是一两百亿美金打水漂是小事，导致整个智云以及威酷电子的自研芯片无法生产以及使用才是大麻烦……这意味着智云以及威酷的业务链的全面崩溃。
　　
　　那可是几千亿美金级别的超级损失……足以让很多中等国家发动战争了。
　　
　　同样的也足以让智云科技为了避免这种巨大危机，而做出很多疯狂的事来。
　　
　　当然，也不能一直打打杀杀，那样不和谐，只有在特殊情况下才会用。
　　
　　大多情况下智云科技还是很老实的拿钱砸钱，反正也不差钱。
　　
　　一月某日，日本的一家光刻胶龙头企业里的，十多名核心研发人员集体辞职，说是要创业来着
　　
　　这还是比较正常的，不正常的是，没多久这十多个核心研发人员就前往华夏考察市场。
　　
　　并且还打算顺路进行旅行，所以连家人都带上了！
　　
　　然后一去不复返，他们抵达华夏后，当天就在华夏注册创立了一家新公司。
　　
　　不用几天，这家新公司就和华赛电子达成了战略投资协议，华赛电子投入巨资获得了控股权，由此成为了华赛电子旗下的一家子公司。
　　
　　而这家子公司搞的是深紫外光刻胶，而且是应用于193纳米波长的光刻胶，当下主流的顶级光刻胶之一。
　　
　　至于为什么人家日本人要辞职，特地跑过来华夏创业……还能为啥，人家华赛电子给的钱多啊！
　　
　　只要辞职来华夏创办公司，直接就给一大笔现金，只要后续协助华赛电子把光刻胶给搞出来，连专利都不需要规避，只需要原样把原来公司的光刻胶给复制出来，就准许他们退股拿钱走人。
　　
　　而这笔钱，足以让他们瞬间成为小富豪！
　　
　　这可比在原来的企业里当一个小小的企业研究员强多了！
　　
　　如果野心再大一点，还可以留着继续工作从事光刻胶研发……毕竟以前是给人打工，现在自己是股东，给自己打工，那可是完全不一样的。
　　
　　顺带一提，很多日企里的研究人员，收入其实也就那样，哪怕你累死累活，带着团队搞出来什么巨大成果了，但是企业也认为这是平台的功劳，你研发人员只是这个巨大平台上微不足道的一个小螺丝钉而已。
　　
　　能够给你发个几千美金，万把美金的项目奖金就很不错了……这说的可是项目带头人，不是实验室牛马！
　　
　　至于实验室牛马，同样也有几千上万，但货币单位是日元……给你加个餐就差不多了，别指望太多。
　　
　　智云这样对研发人员给高待遇，甚至还给项目分红的，其实在绝大部分传统科技类企业看来都是异类。
　　
　　如此情况下，一场暴富的机会送到这些日企员工面前，大部分人其实都忍不住！
　　
　　嗯，没错，智云科技从以前在国内疯狂挖人，挖到被约谈，行业普遍埋怨指责之后，已经开始跑到国外去挖人了。
　　
　　而且不仅仅是挖华人华裔这些，现在挖人已经不分国籍种族了，只要你有足够的价值，智云的人力资源部门都会给你打个标签，然后尝试着接触挖人。
　　
　　不来华夏也没关系，我们智云在全球范围内，拥有足够多的研发中心，从北美到欧洲，从日本到韩国，从新加坡到印度，你爱去哪里工作就能去哪里工作。
　　
　　如果爱好特殊一些，南美、非洲那些地方也不是不能安排，智云科技在这些地方都有分公司，有些地方也会有一些小规模的实验室，研发中心之类的。
　　
　　你要相信智云的实力！
　　
　　因为，这是一家业务遍布全球，市值几千亿美金的跨国巨头企业！
　　
　　而且还是一家传统制造业企业！
　　
　　几千亿美金市值的传统制造业企业，这是很夸张的！
　　
　　八千字先这样了。