第1354章 缺技术人员怎么办 (第2/2页)

这还是他往保守里说了，就算如此也把闵厂长吓了一跳，小雷家竟然这么有钱？他们金州厂一年的研发经费才多少？而且大半都是用在了给那些在研发部门混事儿的人发工资上面，这两者还真是不能比啊。
　　
　　闵厂长再三试探，终于确定宋运辉是真心想搞技术，而不是执着于和自己的恩怨，他这才稍微放下心来，“不如这样吧，这份申请书你先放在我这儿，我给你放一段时间的假，你再好好想想。”
　　
　　搞清楚了之后闵厂长倒是愿意放宋运辉离开，可要是批的太果断，厂子里的人会怎么看自己？在这些问题上面，闵厂长的思路还是很清晰的。
　　
　　从闵厂长这儿出来，宋运辉又被水书记叫了过去，水书记想到自己辛苦提拔培养的那么一个人才不久就要离开金州，就万分不舍；尤其是想到宋运辉如果甩手一走，再没强有力制约闵厂子的人，对他的退休生活来说，无疑不是个利好。
　　
　　但是水书记对宋运辉更加了解，听宋运辉重复了对闵厂长说过的话之后，水书记就知道金州厂肯定留不住宋运辉了，只得长叹一声，任由他离开。
　　
　　闵厂长那边可以拖，沈隆这边却是等不及，他还等着宋运辉去小雷家主持研发中心呢，于是在得了消息之后，就去了闵厂长的办公室，宋运辉并不知道他俩到底说了些啥，但在沈隆出来的时候，手上拿着他的辞职申请书，闵厂长已经在上面签字了。
　　
　　拿到这东西宋运辉原本很高兴，可回到家里看到哭哭啼啼、就好像天塌了一般的程开颜，他又开心不起来；哎，连妻子都不理解自己的做法，这日子还真是没啥滋味。
　　
　　他想起了自己的姐姐和姐夫，不管姐夫做什么，姐姐都会理解并支持，为什么到了我这儿就成这样了呢？
　　
　　沈隆又去了趟程厂长家里，小舅子离职引发了许多事情，程开颜的安排毫无疑问是最关键的，聊过之后，程厂长就给程开颜办了停薪离职手续，让她跟着宋运辉去小雷家，而程开颜的哥哥则得到了小雷家饲料在某省的销售代理权。
　　
　　从程厂长家里出来之后，沈隆忍不住摇摇头，宋运辉办的可是辞职，程厂长给程开颜办的却是停薪留职，将来她还有希望回来，这说明这家人依旧不放心宋运辉啊，他这个老婆娶的还真是没啥意思。
　　
　　回到小雷家，宋运辉去研发中心上班，程开颜则被安排到了办公室，宋运辉一上来就对小雷家的研发中心进行了一番摸底；从硬件设施上来看，这所研发中心的情况超出了他的预计，比他想象的还要好。
　　
　　但在人员配置上却有些不尽人意，这里很少有本科生，基本都是大专生乃至中专生，他们固然努力，可知识储备还差了点，缺少厉害的技术人员，于是他找到沈隆。
　　
　　“技术人员？这个我已经想好该怎么办了。”